Marbella crea una bolsa de trabajo con fines electoralista

El concejal-portavoz del Grupo Municipal de IULV-CA en el Ayuntamiento de Marbella, Enrique Monterroso, critica la apertura por parte del Partido Popular de una bolsa de trabajo para cubrir plazas de notificadores, auxiliares administrativos y conserjes sin que se haya permitido la participación de los grupos de la oposición, ni haya existido aprobación alguna por parte del Pleno o la Junta de Gobierno Local, por lo que estima que “se vulneran gravemente las garantías democráticas exigibles en cualquier oferta de empleo público”.Además, la medida es discriminatoria en relación a las personas que forman parte de las tres bolsas de trabajo vigentes en el Ayuntamiento y que no están agotadas.Para IU supone un nuevo ejemplo del estilo de gobierno de la alcaldesa, Ángeles Muñoz (PP), ya que, tal como está concebido el  proceso permitiría una selección no acorde con los verdaderos méritos de los aspirantes, sino con otros perfiles de naturaleza ajena a las plazas que se pretenden cubrir.  Pues este anuncio a un año de los elecciones tiene para Monterroso “todos los visos de ser una estrategia electoralista para mantener el voto cautivo de miles de ciudadanos con una promesa que no va a hacerse realidad dentro del actual mandato, posibilitando con ello que los demandantes adopten una postura electoral acorde con los convocantes de las plazas, confiados en poder ingresar en la plantilla municipal”. El resultado está siendo el esperado, largas colas en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, en “una repetición de lo acontecido en el fraude de la promoción de viviendas sociales que prometió el GIL en fechas previas a su última victoria electoral en las elecciones municipales de 2003, cuando 15.000 personas formalizaron la petición para unas viviendas que nunca llegarían”.Para IU, “la bolsa sintoniza con los cantos de sirena de las políticas más populistas del GIL e, igual que aquellas, también vienen salpicadas de rumores y testimonios de personas que aseguran que le han dado el formulario en las sedes del PP o que hay que dirigirse a una de estas oficinas de los populares para que tengan en cuenta la petición”.  La arbitrariedad del proceso se corrobora con una rápida lectura de sus bases reguladoras, pues la elección definitiva se otorga mediante una entrevista personal, una prueba de alto grado subjetivo que no es la más adecuada para garantizar la objetividad y los criterios de igualdad, méritos y capacidad en este tipo de procesos selectivos”.En IU se preguntan en qué ha quedado aquella promesa del PP tras tomar posesión de la alcaldía en 2007, “cuando se comprometió públicamente a crear una comisión participada por la oposición para abordar todo lo referido a contrataciones de personal, bienes y servicios, un compromiso que ha traicionado como prueban las evidencias”.Contratación por el SAE y a dedo de dirigente del PP LocalMientras el PP juega con las necesidades de los ciudadanos y crea falsas expectativas, la política de la alcaldesa para contrataciones durante los tres años de mandato agotados ha sido la de petición expresa al Servicio Andaluz de Empleo, “un mecanismo excepcional para cubrir necesidades urgentes y puntuales que está siendo utilizado de forma continua para contratar a personas vinculadas al PP, entre ellas varios miembros de la dirección local, militantes históricos o sus hijos, dirigentes de Nuevas Generaciones y, como caso indignante, a la directora del Palacio de Congresos, Laura Arce, que ha sido contratada para este relevante puesto sin que haya existido proceso selectivo o publicad alguna”, informa el secretario de organización de IU, Miguel Díaz. Además, muchos de ellos por el puesto que ocupan y su situación laboral tendrán gran facilidad para consolidarse como indefinidos y continuarán en sus puestos una vez que el PP abandone la alcaldía, como ha ocurrido con numerosas personas contratadas por el GIL.IU ha solicitado en diversas ocasiones la relación del personal contratado desde enero de 2008 mediante la fórmula de petición al SAE sin que hasta la fecha haya recibido respuesta. Lo que ha motivado una petición, a través del parlamentario andaluz de IU, José Antonio Castro, a la Consejería de Empleo de la Junta. La solicitud aún está a la espera de contestación, aunque cumpliendo los plazos legales, por lo que desde la coalición de izquierda se espera poder contar pronto con esta información.PROMOCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDADIU critica que la Bolsa no incluya criterios de apoyo a personas con discapacidad, es más, en una redacción discriminatoria, menciona como causa excluyente –hasta en dos ocasiones en los escasos tres folios de las bases reguladoras- sufrir “defecto físico”, cuando lo correcto es emplear el término de discapacidad, pues el lenguaje es reflejo de la actitud y sensibilidad ante estas cuestiones. Todo ello, razona Monterroso, “en el marco del Año Social 2010, una prueba más de qué esta es sólo una acción interesada y electoralista, en lugar de una preocupación social real”.